Gra integracyjno – komunikacyjna Legoman (Lego Man) to innowacyjna forma szkolenia dla pracowników, która wykorzystuje klocki Lego do stymulowania współpracy, kreatywności i rozwoju umiejętności zespołowych. Ta unikalna metoda nie tylko angażuje uczestników, ale również integruje ich w sposób dynamiczny i efektywny. Nasz wariant gry powstał w duńskiej Copenhagen Business School.
Istota Gry Integracyjnej Legoman
Gra Legoman opiera się na idei budowania zespołu poprzez wspólne konstruowanie struktur z klocków Lego. Każdy zespół otrzymuje zestaw klocków i instrukcje, a następnie wspólnie z pozostałymi grupami ma za zadanie stworzyć określony obiekt. Musi się jednak trzymać zasad komunikacji, podejmowania decyzji, zarządzania czasem – analogicznych do zasad obowiązujących w firmie. Konstrukcja jest tu metaforą zespołowego projektu.
Cele Gry
Gra LegoMan ma wariant komunikacyjny, projektowy, przywódczy, innowacyjne i dot. zespołów rozproszonych. Dobór wariantu zależy od Państwa potrzeb. Zapraszamy do kontaktu pod adresem kontakt@szkolenia-integracyjne.pl albo telefonicznego 788 808 808 – wspólnie wybierzemy optymalny dla Państwa wariant.
- Współpraca: Gra Legoman promuje współpracę i komunikację w zespole. Uczestnicy muszą ze sobą efektywnie komunikować się, aby osiągnąć wspólny cel.
- Kreatywność: Uczestnicy są zachęcani do wykorzystywania swojej kreatywności podczas budowania. To nie tylko rozwija umiejętności problemowe, ale także wspiera rozwijanie innowacyjnego myślenia.
- Limitowany czas i zarządzanie czasem: Ograniczony czas na ukończenie zadania sprawia, że uczestnicy muszą działać szybko i efektywnie, co podkreśla znaczenie efektywnej organizacji pracy.
- Wzmacnianie zespołu: Legoman pomaga w budowaniu więzi między członkami zespołu. Wspólne działanie przy konstruowaniu obiektów z klocków Lego umożliwia uczestnikom lepsze poznanie siebie nawzajem.
- Rozwój umiejętności komunikacyjnych: Gra stawia duży nacisk na komunikację między uczestnikami. Wspólna praca nad projektem zmusza do jasnego wyrażania swoich pomysłów i słuchania innych.
Przebieg Gry
- Prezentacja zadania: Instruktor przedstawia uczestnikom zadanie, określając, co mają zbudować oraz jakie cele należy osiągnąć.
- Rozdanie zestawów Lego: Każdy zespół otrzymuje zestaw klocków Lego oraz instrukcje. Każdy uczestnik otrzymuje rolę w zespole.
- Rozpoczęcie budowy: Po krótkim briefingu zespoły rozpoczynają budowę obiektu, współpracując ze sobą i wykorzystując różnorodne umiejętności.
- Prezentacja końcowa: Po zakończeniu czasu, każdy zespół prezentuje swoje dzieło reszcie grupy. To okazja do podzielenia się doświadczeniami i omówienia tych wniosków z gry, które akcentujemy w danym szkoleniu.
Gra integracyjna Legoman to nie tylko atrakcyjna forma szkolenia, ale także skuteczny sposób na rozwijanie umiejętności zespołowych i kreatywności wśród pracowników.
