Algorytm zamiast psychologa

Czy psychologa diagnozującego testy osobowościowe kandydatów do pracy można zastąpić algorytmem? Fundacja Training Projects chce pomóc w sprawdzeniu tej tezy. Już niedługo nasi wolontariusze rozpoczynają nowy projekt badawczo – naukowy. A Państwo, jako nasi klienci, będą mogli dzięki temu projektowi bezpłatnie przebadać swoich pracowników.

Sztuczna inteligencja w HR

Fundacja Training Projects przystąpiła do przygotowania projektu rozwoju sztucznej inteligencji w badaniach psychometrycznych realizowanych na potrzeby szkoleń, rekrutacji, awansów i oceny kompetencji zawodowych. Planujemy na ten cel pozyskanie środków z NCBiR w ramach programu Bridge Alfa – jest to związane z powołaniem nowej spółki i inwestycją Funduszu Kapitalowego.

Jak podnieść skuteczność wdrażania efektów szkoleń?

Częstym problemem szkoleń miękkich jest niska skuteczność we wdrażaniu ich efektów w firmie. Uczestnicy wrócili z warsztatów, nabyli nowe umiejętności, uświadomili sobie nowe zjawiska. Niestety nie zmieniają swoich zachowań ani nie wdrażają pomysłów ze szkolenia. Nie ma uniwersalnej recepty na ten problem. Można jednak skorzystać z poniższej listy pomysłów.