Team building zimą? Cz. I
Szkolenia team building kojarzymy głównie z wiosna i latem. Wtedy pogoda najbardziej sprzyja zajęciom w terenie. Jednak pracodawcy coraz częściej organizują wyjazdy integracyjne zimą – pod dachem.
Mądre myślenie dla inteligentnych bystrzaków
By mądrze decydować, trzeba mądrze myśleć. Zatrudniasz na decyzyjnych stanowiskach inteligentnych ludzi? Sam jesteś inteligentnym decydentem? Sprawdźmy to. Zadamy Ci cztery zagadki wymagające wiedzy siódmoklasisty, za to świadomego, mądrego myślenia. Gotowy?
Quiz tematyczny w grach szkoleniowych
Rywalizacja i konkursy pozwalają uczestników wyjazdów integracyjnych aktywować nie tylko do zabawy – ale też merytorycznej rozmowy o różnych aspektach pracy zespołowej.
Debata problemowa w szkoleniach integracyjnych
Każdy z nas widział – na żywo lub w filmie – jak emocjonujące i angażujące umysł potrafią być spory prokuratora z adwokatem. Gdyby udało się przenieść ten poziom energii do merytorycznych dyskusji podczas szkoleń? Oczywiście, że się da. Oto nasz sposób…
Aktywizacja wnioskowania w grach team building
Hazard i ryzyko. Te narzędzia wykorzystujemy do zaangażowania uczestników w główkowanie i analizę problemów – po naszych grach integracyjnych. Jak to robimy? Mechanizmem stosowanym w kasynach.
Aktywizacja dyskusji na szkoleniach integracyjnych
Nie tylko grami człowiek żyje… na szkoleniach integracyjnych, oprócz udziału w zabawie czy eksperymencie zespołowym, po ćwiczeniu zwykle chcemy usiąść i omówić wnioski. Ale czy samą dyskusję można zamienić w bardziej interaktywną formę analizowania sytuacji lub problemu?
Testy osobowościowe – taniej i od ręki?
Gdy dziś zamawiasz testy psychologiczne np. kandydatów do pracy, algorytm szybko policzy Ci wyniki uzyskane przez kandydatów. Jeśli jednak chcesz otrzymać także wnioski jakościowe, rekomendacje lub ostrzeżenia – musisz zatrudnić doświadczonego konsultanta lub psychometryka. To oznacza, iż na raport czekasz kilka dni lub tygodni, a potem sporo za niego płacisz. …
Psychometria a relacje z igrzysk sportowych
W poprzednich wpisach przedstawiliśmy ideę naszego projektu algorytmizacji pracy psychometryka. Ale czy wiedzą Państwo, że inspirację do naszych badań czerpiemy z relacjonowania zawodów sportowych i wyników sesji giełdowych – przez agencje prasowe? Co to ma wspólnego z psychometria? Całkiem sporo.
Nos psychologa – czy raczej komputer i baza danych?
Diagnostyka psychologiczna to dziedzina, w której kluczowe znaczenie ma swoisty „nos” czy „intuicja” doświadczonego i inteligentnego społecznie psychometryka. Czy te niemierzalne dziedziny można zalgorytmizować? Zamierzamy to sprawdzić w ramach planowanych badań naukowych. Do stworzenia tej koncepcji zaprosimy Państwa – menedżerów HR. W końcu tworzymy rozwiązanie, które ma wspierać procesy decyzyjne …
Algorytm zamiast psychologa
Czy psychologa diagnozującego testy osobowościowe kandydatów do pracy można zastąpić algorytmem? Fundacja Training Projects chce pomóc w sprawdzeniu tej tezy. Już niedługo nasi wolontariusze rozpoczynają nowy projekt badawczo – naukowy. A Państwo, jako nasi klienci, będą mogli dzięki temu projektowi bezpłatnie przebadać swoich pracowników.