Testy osobowościowe – taniej i od ręki?

Gdy dziś zamawiasz testy psychologiczne np. kandydatów do pracy, algorytm szybko policzy Ci wyniki uzyskane przez kandydatów. Jeśli jednak chcesz otrzymać także wnioski jakościowe, rekomendacje lub ostrzeżenia – musisz zatrudnić doświadczonego konsultanta lub psychometryka. To oznacza, iż na raport czekasz kilka dni lub tygodni, a potem sporo za niego płacisz. …

Nos psychologa – czy raczej komputer i baza danych?

 Diagnostyka psychologiczna to dziedzina, w której kluczowe znaczenie ma swoisty „nos” czy „intuicja” doświadczonego i inteligentnego społecznie psychometryka. Czy te niemierzalne dziedziny można zalgorytmizować? Zamierzamy to sprawdzić w ramach planowanych badań naukowych. Do stworzenia tej koncepcji zaprosimy Państwa – menedżerów HR. W końcu tworzymy rozwiązanie, które ma wspierać procesy decyzyjne …

Algorytm zamiast psychologa

Czy psychologa diagnozującego testy osobowościowe kandydatów do pracy można zastąpić algorytmem? Fundacja Training Projects chce pomóc w sprawdzeniu tej tezy. Już niedługo nasi wolontariusze rozpoczynają nowy projekt badawczo – naukowy. A Państwo, jako nasi klienci, będą mogli dzięki temu projektowi bezpłatnie przebadać swoich pracowników.